Polytechnique Montréal est fière de faire partie des
« 100 meilleurs employeurs de Montréal »
de Mediacorp 2026
EN SAVOIR PLUS
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale.
Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa
recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène
locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation
offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans
d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et
étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences
diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se
distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement
technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la
diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme
d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités
visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu
la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre
d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation
travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la
responsabilité du chef de la sécurité de l'information organisationnelle
(CISO), la personne recherchée jouera un rôle clé dans la stratégie, le développement,
l’évolution et l’opérationnalisation des capacités de cybersécurité de
Polytechnique Montréal.
Elle sera responsable de définir la vision du
programme, d’assurer la cohérence des pratiques, de piloter les solutions
technologiques de cybersécurité afin de garantir la protection, l’intégrité et
la disponibilité des actifs informationnels de l’établissement, dans un
contexte de transformation numérique et de fortes exigences réglementaires.
Rôle stratégique avec impact concret sur la protection des données et des
systèmes. Environnement stimulant, collaboratif et humain. Contribution directe
à la mission d’enseignement, de recherche et d’innovation.
Principales responsabilités
- Dirige l’élaboration et la coordination
des orientations stratégiques du programme de cybersécurité en alignement
avec les objectifs stratégiques et de transformation numérique de
l’organisation;
- Coordonne l’évolution des
initiatives du programme de cybersécurité, en assurant la gestion des risques,
le respect des échéanciers et la mobilisation des parties prenantes;
- Supervise et assure
l’application rigoureuse des contrôles de cybersécurité couvrant l’ensemble du
cycle de vie des actifs informationnels, en veillant à l’intégrité, à la
traçabilité, à la résilience opérationnelle et au respect des exigences
organisationnelles et réglementaires;
- Assure la conformité aux normes,
cadres réglementaires et meilleures pratiques (ex. : ISO 27001, RGPD, Loi
25), en collaboration avec les équipes juridiques et de gouvernance;
- Favorise une approche
collaborative et intégrée avec les directions de la sécurité de l’information,
des infrastructures TI et des unités d’affaires, afin d’assurer une gestion
cohérente, sécurisée et efficiente des actifs informationnels;
- Supervise les activités d’audit
et les campagnes d’évaluation des risques, des non‑conformités et de
l’efficacité des contrôles, en garantissant une documentation rigoureuse ainsi
qu’un suivi proactif et structuré des écarts identifiés;
- Encadre et mobilise une équipe
d’expertes et d'experts en cybersécurité, en favorisant le développement des talents, l’innovation, le partage des connaissances et l’amélioration continue
des capacités organisationnelles;
- Coordonne la reddition de comptes et le suivi des
indicateurs de performance, en assurant la conformité aux exigences
réglementaires et l’alignement des pratiques sécuritaires avec les objectifs
organisationnels;
- Assure une veille
stratégique, technologique et réglementaire continue, afin d’anticiper les
évolutions du domaine et de proposer proactivement des ajustements aux
orientations, aux pratiques et aux outils, en alignement avec les enjeux de cybersécurité
et aux outils en place.
Exigences
Scolarité
- Baccalauréat en cybersécurité, en
informatique, en systèmes d’information, ou dans une autre discipline jugée
pertinente.
- Maîtrise en sécurité de
l’information (atout).
- Certifications en sécurité de
l'information (p. ex. : CISSP, CISM,
CISA, COBIT, ISO 27 001) (atout).
- Certification en gestion de
produit (p.ex. : PSPO) (atout).
Expérience
- Six (6) années d'expérience
pertinente en Cybersécurité.
- Trois (3) années d'expérience
pertinente dans un rôle de leadership (coordination d’équipe ou de projet).
- Expérience confirmée dans la
conduite et la supervision d’audits internes et externes en sécurité de
l’information.
- Expérience en gestion de produit
(Product Owner ou rôle équivalent) dans le domaine de la sécurité de
l'information (atout).
- Expérience en milieu
universitaire, académique, public ou parapublic et compréhension des enjeux
spécifiques à ces secteurs (atout).
Aptitudes et qualités recherchées
- Solide connaissance des normes
et cadres de référence en sécurité de l’information,
notamment NIST, ISO 27001, RGPD, Loi 25, COBIT et ITIL.
- Expertise démontrée dans les
domaines clés de la sécurité de l’information, incluant la sécurité des
applications et des infrastructures, la sécurité infonuagique, ainsi que
la protection des données et des renseignements personnels.
- Compétence reconnue
en gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC)
en matière de sécurité de l’information.
- Bonne compréhension
des produits, services et tendances de l’industrie ayant un impact
sur la sécurité de l’information.
- Leadership
stratégique : Aptitude à définir et à
piloter une vision stratégique en matière de sécurité de l’information, avec un
accent particulier sur la gouvernance et l’optimisation de la gestion des
identités et des accès (GIA).
- Maitrise de la langue française parlé et écrit.
- Esprit de
collaboration : Aptitude à travailler en
équipe dans un esprit de coopération, en favorisant un climat de confiance et
de collaboration interdisciplinaire.
- Jugement
éclairé : Capacité à analyser les
risques liés à la sécurité de l’information dans les projets et à recommander
des mesures d’atténuation pragmatiques, efficaces et adaptées au contexte
opérationnel.
- Intégrité
professionnelle : Engagement à agir avec
rigueur, constance et éthique, afin de maintenir la confiance des parties
prenantes envers son rôle et son organisation.
- Discrétion
et confidentialité : Respect strict de la
confidentialité des informations sensibles et des données institutionnelles.
- Agilité et
adaptabilité : Capacité à s’adapter aux
évolutions rapides du domaine de la cybersécurité dans des environnements
complexes et en constante transformation.
- Relations interinstitutionnelles : Aptitude à
développer et entretenir des partenariats constructifs avec les organismes
gouvernementaux, les établissements universitaires et les partenaires externes.
Rémunération
Classe 4 (de 77 287 $ à 130 858 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16
jours fériés
- Congés
sociaux et parentaux
- Horaire
de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité
de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie
en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme
d'aide au personnel
- Régime
de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi temporaire.
- Durée du mandat : 3 ans (à titre indicatif).
- Temps complet - 5 jours/semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au
Service talents et culture
en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".
L’Université
souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite
les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités
ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences
du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur
demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en
situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de
sélection et d’évaluation.
Après avoir
complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec
les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui
sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : mercredi 19 août 2026, à
17 h.
IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.
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