Polytechnique Montréal est fière de faire partie des
« 100 meilleurs employeurs de Montréal »
de Mediacorp 2026
EN SAVOIR PLUS
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale.
Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa
recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène
locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation
offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans
d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et
étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences
diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se
distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement
technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la
diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme
d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités
visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu
la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre
d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation
travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la responsabilités du chef
de section - planification et livraison, la personne recherchée pilote des projets TI et d’affaires, de l’analyse, d’opportunité jusqu’à
la mise en production. Définit la portée et les objectifs avec les parties
prenantes, planifie et contrôle l’échéancier, le budget, les ressources et les
risques, tout en veillant au respect des standards de qualité et
d’architecture. Coordonne les équipes et partenaires, suit la performance du
projet et exerce un leadership fonctionnel afin d’assurer la livraison dans les
délais, les coûts, la portée et la qualité convenus.
Principales responsabilités
- Encadre la réalisation
des projets TI et affaires selon la méthodologie organisationnelle la plus
appropriée (agile, classique ou hybride), en assurant la planification,
l’ordonnancement, le suivi et le contrôle tout au long du cycle de vie
(analyse, développement, intégration, essais et déploiement) afin de respecter
la portée, les délais, les coûts et les niveaux de qualité convenus;
- Identifie, en
collaboration avec les gestionnaires d’équipe et le gestionnaire de
portefeuille, les besoins en ressources humaines, matérielles, technologiques
et financières, et veille à leur allocation optimale pour atteindre les
objectifs et livrables;
- Met en place des
mécanismes de gouvernance et de communication efficaces avec les fournisseurs,
sous-traitants et parties prenantes clés afin d’assurer la disponibilité des
biens et services requis et le respect des échéanciers;
- Assure le suivi intégré
de la performance du projet (budget, échéancier, capacité, risques,
indicateurs), analyse les écarts et met en œuvre les mesures correctives
appropriées;
- Escalade en temps
opportun les enjeux nécessitant des orientations ou décisions au comité
directeur ou au commanditaire, et formule des recommandations pour assurer
l’atteinte des résultats;
- Élabore et déploie un
plan de communication structuré et évolutif, adapté aux différentes parties
prenantes, et assure une liaison proactive avec l’ensemble des intervenants du
projet afin d’assurer une compréhension commune des enjeux
et des attentes;
- Favorise un
environnement d’équipe performant en animant des rencontres régulières, en
mobilisant les membres autour des objectifs, en offrant reconnaissance et
rétroaction constructive, et en soutenant le développement des compétences;
- Fournit un encadrement
et un soutien continus aux membres de l’équipe selon les besoins;
- Veille à la conformité
des projets aux normes, cadres méthodologiques et exigences du bureau de
projets (PMO) ainsi qu’aux politiques organisationnelles applicables;
- Contribue à
l’amélioration continue des pratiques, outils et processus du PMO;
- Réalise toute autre
tâche connexe requise dans le cadre de ses fonctions.
Exigences
Scolarité
- Diplôme universitaire en
gestion de projet, technologie de l’information, administration ou génie.
- Certification PMP
(Project Management Professional) ou équivalent requis.
Expérience
- Possède au moins 5 ans
d’expérience en gestion de projets dans en environnement TI.
- Expérience significative
au sein d’un bureau de projet (PMO) ou d’un environnement multi-projets.
Aptitudes et qualités recherchées
- Maîtrise avancée de Microsoft Project : planification détaillée, gestion de
la capacité et des ressources, dépendances complexes et analyse du chemin
critique.
- Pratique démontrée de la gestion de projets agiles, classiques
(waterfall) ou hybrides.
- Excellente connaissance de Jira : configuration et gestion des tableaux,
planification et suivi des sprints, production de rapports et indicateurs de
performance.
- Expertise approfondie des méthodologies et outils de gestion de projet
(classique, agiles ou hybrides), incluant la structuration du travail (WBS), la
planification, la gestion des ressources, des risques et du changement
organisationnel.
- Bonne connaissance et expérience pratique des approches Agile (Scrum,
Kanban).
- Maîtrise du français (parlé et écrit).
- Capacité à influencer sans autorité hiérarchique, à aligner les équipes
autour des objectifs, à favoriser la collaboration et à maintenir un haut
niveau d’engagement et de performance.
- Capacité à mobiliser les équipes multidisciplinaires afin d’obtenir des
estimations fiables (effort, durée, coûts), à valider les hypothèses et à
consolider des prévisions réalistes.
- Capacité à produire et livrer des présentations exécutives claires,
structurées et percutantes adaptées aux différents publics (équipes, direction,
comités).
- Solide aptitude à collaborer avec des parties prenantes multiples, à gérer
les priorités concurrentes et à soutenir la prise de décision.
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, orientation qualité et respect
des échéanciers.
- Capacité d’analyse, de synthèse et grande adaptabilité.
- Familiarité avec des outils de portefeuille de projets
(Clarity, ServiceNow, Planview, etc.) (atout).
- Familiarité avec le cadre d’approvisionnement et la
réglementation des organismes publics québécois (LCOP, LGGRI) (atout).
Rémunération
Classe 4 (de 77 287 $ à 130 858 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16
jours fériés
- Congés
sociaux et parentaux
- Horaire
de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité
de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie
en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme
d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes
dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et
perfectionnement
- Programme
complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations
déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi régulier.
- Temps complet - 5 jours/semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au
Service talents et culture
en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".
L’Université
souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite
les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités
ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences
du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur
demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en
situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de
sélection et d’évaluation.
Après avoir
complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec
les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui
sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : jeudi 30 juillet 2026, à
17 h.
IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.
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