Sous la responsabilité de la directrice de la Bibliothèque et du Bureau
de gestion de l’information et des archives, la personne recherchée dirige et encadre une équipe principalement dédiée aux services aux étudiants.
Orientée sur les besoins de la communauté et soucieuse de générer des impacts
tangibles pour celle-ci, elle assure le développement d’une programmation
pertinente, engageante et innovante, pour les étudiantes et étudiantes.
Elle planifie, organise, dirige et contrôle les différents activités,
programmes et services de la section par la mise en place d’une organisation du
travail efficace et efficiente. Membre de l’équipe de gestion de la
Bibliothèque et du Bureau de gestion de l’information et des archives, elle
contribue activement à la définition, à la réalisation et au suivi des
objectifs annuels, ainsi qu’à la promotion continue des divers services de la
direction.
Principales responsabilités
- Dirige,
forme, encadre et mobilise les membres de son équipe pour atteindre les
objectifs fixés. Maintient un climat de travail sain et harmonieux
dans le respect des règles, des politiques, des conventions et des
protocoles applicables;
- Voit
au développement et au bon fonctionnement des activités et services de la
section : accueil et référence, prêt, rangement et entreposage des
documents, inventaire et élagage des collections, animation des espaces de
la bibliothèque (visites, conférences, expositions, etc.); ainsi que
veilles informationnelles et stratégiques;
- Établit
des plans d’actions et voit à leur mise en œuvre, en considérant notamment
les besoins, les ressources disponibles, les risques et les impacts
associés à ces actions;
- Établit
les prévisions budgétaires de sa section et réalise ses activités en
fonction des sommes qui lui sont attribuées;
- Veille
au respect des encadrements légaux et normatifs applicables;
- Met
en place des mécanismes d’évaluation systématique des activités,
programmes et services sous sa responsabilité;
- Établit
des politiques, des normes et des procédures concernant les activités de
la section;
- Pilote
ou participe à divers projets transversaux au sein de la direction ou de
Polytechnique Montréal;
- Promeut
les activités, programmes et services en fonction des orientations
établies;
- Tisse
et maintien des liens durables et porteurs avec la communauté
polytechnicienne et les partenaires externes;
- Représente
Polytechnique Montréal au sein de différents comités institutionnels, d'instances
universitaires, associations professionnelles, etc.;
- Exerce
une vigie des tendances et des meilleures pratiques en bibliothéconomie,
gestion des connaissances et sciences de l’information.
Exigences
Scolarité
- Maîtrise
en sciences de l'information.
- Formation
en gestion (un atout).
Expérience
- Minimum cinq (5) année d'expérience pertinente, incluant un minimum de 2 ans en gestion de
personnel et en gestion de projets.
Aptitudes et qualités recherchées
- Leadership
transformationnel et sens du partenariat.
- Excellentes
aptitudes communicationnelles et fortes habiletés dans les relations
interpersonnelles.
- Aptitudes
marquées pour le travail en équipe.
- Pensée
scientifique, axée sur la rigueur, la mesure, l’expérimentation et
l’apprentissage en continu.
- Grande
capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens
de l’organisation et de la planification développé permettant une bonne
gestion des ressources et des priorités.
- Tolérance
à l’ambiguïté, capacité à innover et à gérer le changement.
- Excellente
maîtrise du français (parlé et écrit).
Rémunération
Classe 4 (77 287 $ à 130 858 $).
Avantages de
travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de
vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux
et parentaux
- Horaire de
travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de
travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en
milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme
d'aide au personnel
- Régime de
retraite à prestations déterminées
Durée et
horaire de travail
- Emploi temporaire.
- Durée du
mandat : 6 mois (à titre indicatif).
- Temps complet -
5 jours/semaine.
Mise en
candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au
Service talents et culture
en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".
L’Université
souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite
les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités
ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences
du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur
demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap
tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir
complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec
les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui
sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de
soumission des candidatures : mercredi 16 septembre 2026, 17 h.
IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.
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