Architecte d'entreprise - données

Sous la responsabilité du chef de section - Gouvernance RI et Architecture TI, la personne recherchée est responsable de concevoir, normaliser et faire évoluer l’architecture des données au sein de l’organisation afin d’assurer la cohérence, la qualité, la gouvernance et la valorisation stratégique de l’information. La personne agit comme chef d’orchestre entre les équipes d’affaires, les experts TI, les responsables de gouvernance et les équipes analytiques pour bâtir un écosystème de données robuste, interopérable et conforme aux politiques institutionnelles et réglementaires (Loi 25, politiques internes de sécurité et de confidentialité, etc.).

Elle collabore à des études et analyses pour sélectionner des approches et des technologies appropriés à Polytechnique, en tenant compte de ses spécificités.

Principales responsabilités

Vision et conception de l’architecture de données

• Élaborer et maintenir la vision cible de l’architecture de données d’entreprise, en alignement avec la stratégie numérique et les principes directeurs TI;
• Définir les modèles conceptuels et logiques des données (modélisation, taxonomies, ontologies, référentiels maîtres);
• Établir les principes d’architecture régissant les flux, les structures et les interactions entre les systèmes opérationnels, analytiques et infonuagiques;
• Définir les approches pour les données maîtres (MDM), les métadonnées (catalogue, dictionnaire) et les données de référence;

Gouvernance, qualité et conformité

• Collaborer avec les équipes de gouvernance des données pour encadrer les rôles de propriétaires, intendants et utilisateurs des données;
• Mettre en place les mécanismes et outils assurant la qualité, la traçabilité et la sécurité des données;
• Garantir la conformité réglementaire des données (Loi 25, confidentialité, sécurité, conservation);
• Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de maturité et de qualité des données;

Architecture intégrée et interopérabilité

• Concevoir les flux de données entre les systèmes sources (CRM, systèmes financiers, etc.), les entrepôts/lacs de données et les plateformes analytiques;
• Définir les patrons d’intégration (ETL/ELT, API, événements, data mesh) selon les cas d’usage en cohérence avec les principes d’architecture d’entreprise et les fondations d’intégrations;
• Soutenir l’évolution des environnements cloud (Azure, AWS, etc.) en cohérence avec les principes d’architecture d’entreprise et les fondations infonuagiques;
• Assurer l’interopérabilité entre les domaines (académique, recherche, administratif, financier, etc.);

Collaboration et accompagnement

• Agir comme conseiller stratégique auprès des directions d’affaires, des projets et des comités de gouvernance;
• Accompagner les équipes d’analyse, d’intelligence d’affaires et d’intelligence artificielle dans la structuration et la mise à disposition des données;
• Produire et maintenir la documentation d’architecture (cartographie, matrices, diagrammes UML/ArchiMate, référentiels techniques);
• Participer activement à la communauté de pratique en architecture et en gouvernance des données;
• Participer aux comités d’architecture et de gouvernance afin d’assurer la cohérence entre les domaines technologiques et d’affaires;
• Représente Polytechnique auprès d’organismes externes.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans une autre discipline jugée pertinente.
• Certifications TOGAF et autres méthodologies d’architecture (atout).

Expérience

• Expérience pertinente d'au moins quinze (15) ans en informatique dans un rôle d’architecte.
• Expérience d'au moins cinq (5) ans en architecture de données.
• Expérience confirmée dans la conception de lacs et entrepôts de données, et la mise en place de cadres de gouvernance.
• Expérience démontrée des principes et des pratiques d’architecture dans plusieurs domaines soit affaires, applications, données/intégrations ou infrastructures et infonuagique.
• Expérience démontrée en architecture d’entreprise ou de solutions.
• Expérience démontrée de collaboration active à des programmes/projets de diverses envergures.
• Expérience en milieu universitaire ou académique (atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Connaissance approfondie de TOGAF et des méthodologies d’architecture.
• Connaissance des environnements infonuagiques (Azure Data Lake, Synapse, Purview, Fabric, Snowflake ou équivalents).
• Maîtrise des standards et cadres : DAMA-DMBOK, ArchiMate, Data Vault, ISO/IEC 11179, etc.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacités en organisation et planification du travail (participation simultanée à plusieurs projets et dossiers).
• Capacité à fournir des orientations stratégiques et à prendre des décisions éclairées pour assurer le succès des projets.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes tant affaires que TI.
• Capacité à travailler en équipe afin d’augmenter la vélocité et la qualité des livraisons.
• Aptitudes et une approche client nettement plus élevé que la moyenne.
• Grande curiosité intellectuelle qui pousse à mieux comprendre les affaires.
• Capacité démontrée à simplifier et clarifier des situations complexes.
• Performe dans des situations ayant une dose d’ambiguïté.
• Capacité d'interagir avec son entourage et de l’influencer positivement.
• Aptitudes reconnues en matière de négociation et en relations interpersonnelles.
• Compétences en matière de planification et sens des priorités.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et habileté dans la résolution de problèmes.
• Leadership auprès des équipes et des différents secteurs de l’organisation.
• Autonomie et initiative.
• Connaissance des processus d'appels d'offres des organismes publics (atout).

Rémunération

Classe 6 (de 116 175 $ à 164 418 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Prendre note que les entrevues se dérouleront au début du mois d'avril.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : vendredi 13 mars 2026, à 17 h.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.